值班时被同事打伤的周先生，要求所在单位按工伤对他做出赔偿，单位则认为周先生不属于工伤，双方争执不下，周先生的治疗也因为费用不够搁置了。下一步怎么筹款治疗？
周先生说，他家在大理宾川，父母都在农村务农，去年，20岁的弟弟生病住院已经花光了家里的积蓄，现在他又被人打成轻伤。
周先生：住院9天了，还没做手术，家里没钱，我担心我的脚可能残废了。
对周先生进行法律援助的律师说，由于周先生还在试用期，没有和酒店签合同，所以第一步要通过仲裁认定劳动关系，然后申请工伤认定。这些程序需要一定时间，但是周先生目前急需手术治疗及手术费用，因此他向周先生所在单位发了律师函，要求单位先垫付部分医疗费。
肖炜捷 律师：先协商能不能让酒店先垫付医药费，把劳动者治疗好，通过劳动法律程序再解决也可以的。
酒店方则认为，他们已经垫付了1800多元的医药费，不能继续垫付，对于周先生提出的工伤认定，他们会配合相关部门提供资料。
嘉丝特酒店副总经理 白明详：他应该先把脚治疗好，再去裁定，是谁的责任，就是谁的责任，不会推托的。
医生说，周先生右腿腓骨骨折，已经构成轻伤，如果再不手术治疗，周先生今后的行走都会受到影响。
（责任编辑：余霞）
