5种行为属性骚扰
在保障妇女权益方面，云南是第二次进行立法工作。第一次是1994年11月，省人大审议通过了《云南省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》，这次是在上位法于2005年重新修订后，云南对具体实施办法进行修订。
昨日亮相的修订草案，新增了禁止对女性进行性骚扰的条款：“禁止以含有淫秽色情内容或者性要求的语言、文字、图片（像）、电子信息、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。”草案还首次提出，对受性侵害怀孕的少女，政府及相关部门、社会组织应提供救助，审判性侵害案件时，应保护受害妇女的隐私权和名誉权。并明确，家庭暴力应作为公安机关受理范围。
草案对女性就业作出更加详尽的规定，包括“用人单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由，拒绝录用妇女或者提高录用标准”，用人单位与女职工签订劳动合同时，不得有任何限制女职工结婚、生育的内容。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位应减轻劳动强度，不得安排国家规定三级以上劳动强度或禁忌性劳动。有特殊情况可调整孕期和哺乳期工作岗位，也可延长假期。
草案规定，各类学校招生不得提高女性录取标准，除国家规定的特殊专业外，不得限制女性的录取比例。
